Generationenwechsel an der EBZ Akademie: Prof. Dr. Christian Unsöld übernimmt Personal- und Organisationsentwicklung

Die Leitung des Bereichs Personal- und Organisationsentwicklung an der EBZ Akademie liegt ab sofort in den Händen von Prof. Dr. Christian Unsöld. Er tritt die Nachfolge von Rüdiger Grebe an, der das EBZ zum 30. Juni 2026 verlassen wird und die Akademie sowie insbesondere diesen Bereich über viele Jahre hinweg maßgeblich geprägt hat. Mit dem Wechsel ist zugleich ein Generationenwechsel verbunden, der eine strategische Weiterentwicklung des Bereichs ermöglicht. 

Mit Prof. Dr. Christian Unsöld gewinnt die EBZ Akademie einen erfahrenen Experten an der Schnittstelle von Wissenschaft, Beratung und Unternehmenspraxis. Der Bereich Personal- und Organisationsentwicklung begleitet Wohnungs- und Immobilienunternehmen bei zentralen Fragestellungen rund um Menschen, Organisationen und Transformation. Zu den Schwerpunkten zählen unter anderem strategische Personalbedarfsplanung, Change und Kultur, Führung, Resilienz, Lernen und Entwicklung sowie Kommunikation. In seiner neuen Rolle übernimmt Unsöld die Verantwortung für einen Bereich, der Unternehmen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleitet und perspektivisch weiterentwickelt.

„Mit Prof. Dr. Christian Unsöld gestalten wir bewusst einen Generationenwechsel, der neue Perspektiven eröffnet und die strategische Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung im EBZ stärkt. Er verbindet fundierte wissenschaftliche Expertise mit unternehmerischer und beratungsbezogener Erfahrung. Gerade vor dem Hintergrund tiefgreifender Veränderungen, die der Einsatz von KI in den Unternehmen bringen wird, freuen wir uns auf seine neuen Impulse.“, sagt Klaus Leuchtmann, Vorstandsvorsitzender des EBZ. 

„Ich freue mich auf die neue Aufgabe und darauf, gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung an der EBZ Akademie aktiv zu gestalten. Die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Umso wichtiger ist es, Unternehmen bei Führungs-, Lern- und Veränderungsprozessen wirksam zu begleiten und den Bereich strategisch weiterzuentwickeln“, so Christian Unsöld.

Über Prof. Dr. Christian Unsöld

Christian Unsöld studierte von 2001 bis 2006 technisch orientierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Stuttgart und wurde für die beste Diplomarbeit seines Jahrgangs ausgezeichnet. Von 2006 bis 2009 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Planung und Strategisches Management sowie Lehrbeauftragter an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart. Bereits während des Studiums war er geschäftsführender Gesellschafter zweier Immobilien­unternehmen. Danach war er in leitenden Funktionen bei der Kölner Unternehmensgruppe Reclay Group tätig, die er 2017 als stellvertretender Geschäftsführer, Prokurist und Mitglied der Geschäftsleitung verließ. Im selben Jahr wurde er zum Dr. rer. pol. promoviert und gründete die international tätige TUN Training & Beratung GmbH mit, bei der er bis heute als geschäftsführender Gesellschafter tätig ist. Seit 2019 ist er wieder verstärkt in Wissenschaft und Lehre aktiv und seit 2025 Professor für innovative Unternehmens- und Personalentwicklung an der EBZ Business School.