Inhouse Training für die Anforderungen der Immobilienwirtschaft

Unsere Inhouse Trainings bilden gleich mehrere Ihrer Mitarbeiter bei Ihnen im Unternehmen weiter. Die Firmenschulungen sind zeit- und kosteneffizient, da Anfahrtswege und Übernachtungen wegfallen. Zudem passen wir die Inhalte unserer Inhouse Schulungen gerne individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.

Sie können jedes Angebot aus unserem offenen Bildungsprogramm auch Inhouse buchen. Darüber hinaus entwickeln wir für Sie gerne individuelle Trainingskonzepte für verschiedene Zielgruppen wie z. B. Führungskräfte, Vermieter, Techniker oder Hausmeister.

Ihre Vorteile

In Ihrem Unternehmen vor Ort

In Ihrem Unternehmen vor Ort

Icon Zeit- und Kosteneffizient

Kosten- und Zeitersparnis

Icon An Ihr Unternehmen anpassbar

An Ihr Unternehmen anpassbar

Ausgewählte Kunden berichten

"Das EBZ hat einen guten Ruf, deshalb machen die Mitarbeiter bei EBZ-Trainings gerne mit."

„Uns war es wichtig, dass wir bei der Personalentwicklung vom EBZ unter­stützt werden. Wir befinden uns derzeit in einem besonderen Veränderungsprozess, der nur durch ein systemati­sches Personalkonzept eines Branchenkenners gelingen kann.“

Thomas Hummelsbeck, Geschäftsführer der Rheinwohnungsbau GmbH

"Das EBZ schult unsere Potenzialträger auf höchstem Niveau."

"Die hohe Wertigkeit dieses Programms hat uns überzeugt."

Dr. Klaus-Michael Dengler, Geschäftsführer der GEWOFAG Holding GmbH

"Der Hausmeister – das Multitalent"

"Das EBZ verfügt über einen guten Ruf im Bereich Hausmeis­terschulung."

Dorothe Harksel, Teamleiter Bestandspflege der SWB-Service-Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH

"Bildung, die (sich uns an)passt."

"Dank des EBZ fühlen wir uns für die Zukunft gut aufge­stellt."

Jochen Dörner, Geschäftsführer der Wüstenrot Immobilien GmbH

"Perspektiven aufzeigen und Entwicklungen fördern."

"Die EBZ Akademie weiß genau, welche Aufgaben und Themenstellungen sich für Un­ternehmen der Branche heute und in Zukunft ergeben."

Hans Sartoris, Geschäftsführer der Stadtbau Würzburg GmbH

"Experten von außen schärfen unseren Blick nach innen."

"Wir erhalten von der EBZ Akademie ein auf unsere Un­ternehmensziele ausgerichtetes Weiterbildungsangebot für unsere Mitarbeiter."

Mirko Kapp, Leiter Personalentwicklung und Ausbildung GWH Wohnungsgesellschaft Hessen mbH

"Das EBZ ist eine Größe in der Wohnungswirtschaft."

"Mit dem EBZ möchten wir weiter in die Zukunft blicken."

Esther von der Straten, Personalleiterin Nibelungen-Wohnbau-GmbH Braunschweig

„Die Experten des EBZ sind für uns Lernarchitekten.“

"Das EBZ ist für uns ein Qualitätssiegel."

Holger Hentschel, Operativer Vorstand der LEG Immobilien AG

"Kundenzufriedenheit durch Qualitätssteigerung"

"Wir fühlen uns für die Zukunft gut aufgestellt."

Saskia Degen, Abteilungsleiterin Bewirtschaftung Vonovia SE

Häufig werden folgende Veranstaltungen als Inhouse Training gebucht

Beim Berufsbild Bautechniker/Immobilientechniker können wir bereits heute von Fachkräftemangel sprechen. Es gibt inzwischen einen ausgeprägten Wettbewerb um talentierte und gut ausgebildete Immobilientechniker. Offene Stellen sind über den Arbeitsmarkt kaum noch zu besetzen. Und die Situation wird sich durch die demografische Entwicklung zukünftig verstärken. Nichts liegt da näher als die Vakanzen mit eigens ausgebildeten Mitarbeitern zu schließen. Technisch versierte Immobilienkaufleute, Immobilienfachwirte, Handwerker und Hausmeister mit Entwicklungspotential sollen für eine qualifizierte Tätigkeit als Immobilientechniker in immobilienwirtschaftlichen Unternehmen weiterentwickelt werden.

Weitere Informationen >> Geprüfte/r Immobilientechniker/in

Digitalisierung, Demographie, Migration und der gesellschaftliche Wandel führen zu nachhaltigen Veränderungen auf dem Wohnungsmarkt und bei den Kundenerwartungen. Um dauerhaft erfolgreich zu bleiben, müssen sich Wohnungsunternehmen mit diesen dynamischen und komplexen Herausforderungen auseinandersetzen. Hierfür benötigen Sie engagierte Mitarbeiter mit dem richtigen Mind-Set und der Offenheit für neue Themen. Dies können Ihre Führungskräfte sein oder andere Leistungsträger aus Ihrem Unternehmen, die Sie in ein System von Experten- und Projektkarrieren einbinden. Im Rahmen eines speziellen Förderprogramms können Ihre Mitarbeiter auf zukünftige Projekt-und Expertenkarrieren vorbereitet werden.

Weitere Informationen >> Qualifizierungsprogramm für Projekt- und Expertenkarrieren in Wohnungsunternehmen

Ihre Mitarbeiter erwarten von Ihren Führungskräften Transparenz, Klarheit, Einfühlungsvermögen und Konsequenz. Sie wollen in Veränderungsprozessen mitgenommen werden und brauchen für ihr tägliches Handeln einen Kompass und die richtige Ansprache – egal ob Generation Y, Generation X oder Baby Boomer. Um diesen Ansprüchen zu genügen, benötigen Ihre Führungskräfte die passenden Führungsinstrumente und eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit. Im Rahmen eines Führungskräftetrainings können die Führungskräfte auf die Herausforderungen vorbereitet werden.

Weitere Informationen >> Führungskräftetraining - Führen mit Kraft und Leidenschaft

Ob Konfliktpotenziale erkennen, Streitigkeiten deeskalieren, Beschwerden richtig managen oder interkulturelle Missverständnisse vermeiden: Im Rahmen unserer gezielten Kommunikationstrainings entwickeln Ihre Mitarbeiter ein Fingerspitzengefühl mit herausfordernden Gesprächssituationen – im direkten Kundenkontakt, am Telefon und im Schriftverkehr.

Weitere Informationen >> Kundenorientierte Kommunikation

Für Wohnungsunternehmen sind sehr gut ausgebildete Mitarbeiter der Erfolgsfaktor für die Zukunft, denn sie beeinflussen die Entwicklung des Unternehmens entscheidend. Besonders in Zeiten des demographischen Wandels ist es wichtig, leistungsbereiten Mitarbeitern attraktive Perspektiven aufzuzeigen und somit Potenzialträger langfristig an sich binden zu können. Unser Entwicklungsprogramm unterstützt Potenzialträger strukturiert bei ihrer individuellen Weiterentwicklung im fachlichen als auch im überfachlichen Bereich.

Weitere Informationen >> Talentprogramm

Einige unserer Referenzen

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