"Gemeinsam in der Krise" - die EBZ Akademie fragt nach....
Die aktuelle Corona-Krise trifft uns alle, beruflich wie privat. Wir fragen bei den Geschäftsführern aus der Immobilienwirtschaft nach, welche Herausforderungen für Sie aktuell zu bewältigen sind. Wir wollen den Gedanken folgen und Ideen schöpfen für die Branche. Elke Nippold-Rothes führt durch die täglichen Interviews.
Elke Nippold-Rothes
Stellv. Akademieleiterin, Beraterin, Trainerin, Coach
"Eine Krise besteht darin, dass das Alte stirbt und das Neue noch nicht geboren werden kann." (Antonio Gramsci)
Tag für Tag neue Meldungen und Anforderungen – wir alle sehen uns aktuell im Privat- und genauso im Arbeitsleben vor täglich neue Herausforderungen gestellt. Welche Abläufe und Routinen müssen bestehen bleiben, welche sind überhaupt noch realistisch umsetzbar, was kommt und was bleibt? Wie geht es den Mitarbeitern und Führungskräften, die nun im Homeoffice sind und wie kann Zusammenarbeit effektiv und effizient über eine Distanz aufrecht gehalten werden?
Unternehmen der Branche berichten
Welche Erfahrungen machen die Unternehmen unserer Branche mit diesen plötzlichen Herausforderungen – wir als EBZ-Akademie möchten dieses Wissen mit Ihnen teilen und haben daher eine neue Videopodcast-Reihe aufgesetzt. 6 Geschäftsführer unserer Bildungspartner, Unternehmen der Immobilienwirtschaft aus ganz Deutschland, haben sich schnell und unkompliziert zu einem Interview bereit erklärt und unsere Fragen beantwortet.
Netzwerk der Gedanken
Ab heute werden wir jeden Tag ein Interview online stellen und somit ein „Netzwerk der Gedanken“ aufbauen, die Anregung für alle Unternehmenslenker und Mitarbeiter unserer Branche sein können. Gerne nehmen wir auch Ihre Erfahrungen mit auf oder stellen Kontakte her… – schreiben Sie uns gerne Ihre Ideen oder Fragen! Wir freuen uns darauf!
„Was ist Ihnen persönlich in der momentanen Krise am wichtigsten?“
Tag 1: Matthias Herter
Geschäftsführer meravis Immobiliengruppe, Hannover
"Wir sollten viel mehr aufeinander „zugehen“ und uns nach dem erkundigen, was der andere gerade braucht. Durch Wertschätzung und Empathie entsteht eine Form der Nähe und Energie, welche Chancen erkennen und Visionen ermöglichen lässt - für eine „neue“ andere Welt nach Corona."
Tag 2: Dr. Thomas Hain
Geschäftsführer Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH, Frankfurt a.M.
"Die Gesundheit unserer Belegschaft und Angehörige einerseits und andererseits, dass wir die Nähe zueinander in einer Zeit des Abstandshalten nicht verlieren."
Tag 3: Thomas Hummelsbeck
Geschäftsführer Rheinwohnungsbau GmbH
"Klares und besonnenes Agieren der politischen Entscheidungsträger zur Krisenbewältigung."
Tag 4: Christina Geib
Geschäftsführerin WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH
"So sehr uns die Corona-Krise unter Druck setzt und wir gemeinsam alles unternehmen müssen, die Ausbreitung der Krankheit zu verlangsamen, so sammeln wir doch aktuell viele wertvolle Erfahrungen, wie wir behutsam miteinander umgehen und die Möglichkeiten einer digitalisierten Arbeitswelt viel weitgehender nutzen. Alte Vorbehalte gegen die Digitalisierung werden von Dankbarkeit und Demut abgelöst, sich örtlich und zeitlich flexibel organisieren zu können."
Tag 5: Jochen Dörner
Geschäftsführer Wüstenrot Immobilien GmbH
"Optimismus - in der Krise liegt auch immer eine Chance."
Tag 6: Hans Sartoris
Geschäftsführer Stadtbau Würzburg GmbH
"Die aktuelle Situation heißt für mich persönlich: immer wieder die Balance finden zwischen zwei Polen - Gedanken eher grundsätzlich-existenzieller Art an einem Ende und das Führen kleinteiliger konkreter Aufgaben und Abläufe am anderen Ende."
