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07. Juni 2019 - Personalentwicklung

Bundesweite Mitarbeiter-Studie: Die Wohnungswirtschaft als attraktiver Arbeitgeber – Was zählt wirklich?

Unternehmen der Wohnungswirtschaft werben um Talente. Für den nachhaltigen Unternehmenserfolg ist es dringend erforderlich, aktiv in den Wettstreit um die besten Fach- und Führungskräfte einzutreten. In diesem Wettstreit haben diejenigen die Nase vorn, die ihre Stärken als Arbeitgeber kennen und optimal zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften einsetzen.

Doch was sind die spezifischen Attraktivitätsfaktoren von Wohnungsunternehmen auf dem Arbeitsmarkt? Wir von der EBZ Akademie möchten es genauer wissen und rufen daher alle Mitarbeiter/-innen in Wohnungsunternehmen zur Teilnahme an der Befragung auf.

Die Befragung läuft vom 01.05.bis zum 30.06.2019. Sie sind herzlich eingeladen an der bundesweiten Befragung unter diesem Link teilzunehmen: https://bit.ly/2HWtnSs

Als Dankeschön verlosen wir unter allen Teilnehmern/-innen 10 Gutscheine im Wert von je 350,00 € für eine beliebige Bildungsmaßnahme der EBZ Akademie.

Die Fachzeitschrift „DW“ (Die Wohnungswirtschaft) begleitet die Befragung und wird anschließend über das Ergebnis berichten. Weitere Begleitinformationen zur Initiative „Attraktiver Arbeitgeber“ in der Wohnungswirtschaft, zur Bedeutung des Themas für Unternehmen sowie zu den Ergebnissen erhalten Sie auf unserem Blog.

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Über den Autor

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Elke Nippold-Rothes

Stellv. Akademieleiterin, Beraterin, Trainerin, Coach

„Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich gestalten und attraktive Arbeitgeber der Wohnungswirtschaft zu entwickeln, das sind die Herausforderungen denen ich mich widme und für die ich Ihnen Lösungen anbiete".