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Talentprogramm

Für Wohnungsunternehmen sind sehr gut ausgebildete Mitarbeiter der Erfolgsfaktor für die Zukunft, denn sie beeinflussen die Entwicklung des Unternehmens entscheidend. Besonders in Zeiten des demographischen Wandels ist es wichtig, leistungsbereiten Mitarbeitern attraktive Perspektiven aufzuzeigen und somit Potenzialträger langfristig an sich binden zu können.

Unser Entwicklungsprogramm unterstützt Potenzialträger strukturiert bei ihrer individuellen Weiterentwicklung im fachlichen als auch im überfachlichen Bereich.

Als Branchenanbieter mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung kennen wir die Themen der Wohnungsunternehmen und können fachliche Themen entsprechend der aktuellen Trends und Entwicklungen zielgerichtet aufbereiten. Unser Programm qualifiziert Ihre Mitarbeiter für die Übernahme von mehr Verantwortung und neuen Aufgaben in Ihrem Unternehmen.

Beispielhafter Ablauf eines Talentprogramms

Grafik: Talentprogramm

Konzept

  • Die Teilnehmer erweitern in den modular aufgebauten Trainings sowohl ihre fachlichen als auch ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen
  • Am Anfang des Programms erarbeiten und schärfen die Teilnehmer gemeinsam mit dem Entwicklungscoach ihr Profil sowie ihre Potenziale und leiten daraus einen umfassenden Entwicklungsplan für die Dauer des Talentprogramms ab
  • Der erfahrene Entwicklungscoach begleitet die Teilnehmer durch das Programm und unterstützt sie kontinuierlich bei ihrer individuellen Entwicklung
  • Die Teilnehmer lernen verschiedene Managementinstrumente und Methoden für ihre Aufgaben in der Praxis kennen
  • Der Lerntransfer wird durch die Festlegung von individuellen Meilensteinen, Transferübungen und einer begleitenden Projektarbeit gewährleistet

Bei Bedarf

  • Unterstützung bei der Auswahl Ihrer Potenzialträger mit dem Einsatz von Personalentwicklungsinstrumenten Aufbau eines Mentorenprogramms (z.B. mit unternehmensinternen Führungskräften)
  • Organisation einer Exkursion und Abendveranstaltungen zur internen Netzwerkpflege

Ihr Nutzen

  • Aufbau von bereichsübergreifendem Fachverständnis, um verstärkt interdisziplinär und in abteilungsübergreifenden Projekten arbeiten zu können
  • Förderung des unternehmerischen und ganzheitlichen Denkens der Teilnehmer
  • Entwicklung von überfachlichen Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Projektmanagement und Teamarbeit
  • Befähigung der Teilnehmer zur konstruktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
  • Enge Verknüpfung von Theorie und Praxis sowie Transfer des erworbenen Wissens in den beruflichen Alltag der Teilnehmer
  • Förderung der Leistungsmotivation der Teilnehmer